항공정비학과

정비내규 제01호<시행 2026. 1. 1.>

신라대학교 항공정비학과 징계위원회 규정

항공정비학과 051-999-5314

제1조(목적) 이 규정은 신라대학교 항공정비학과(이하 “학과”라 한다) 재학생의 학업 질서 확립과 건전한 학과 운영, 항공정비사로서 요구되는 정직·성실·책임의 직업윤리를 함양하기 위하여, 학생의 비위행위에 대한 징계위원회의 구성·운영 및 징계 절차 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용 대상) 이 규정은 학과에 재학 중인 모든 학부생을 대상으로 한다.

제3조(징계의 기본 원칙)

① 징계는 교육적 목적을 우선으로 하되, 행위의 중대성과 반복성, 고의성 등을 종합적으로 고려하여 공정하게 이루어져야 한다.

② 항공정비 분야의 특성을 고려하여, 안전·윤리·신뢰를 훼손하는 행위에 대해서는 엄중히 처리한다.

③ 본 규정에 따른 징계는 대학 본부의 학칙 및 징계 규정에 따른 처벌과 별도로 적용될 수 있다.

제4조(징계위원회의 설치)

① 학과 내 학생 징계에 관한 사항을 심의·의결하기 위하여 항공정비학과 징계위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.

② 위원회는 학과 소속으로 설치·운영한다.

제5조(징계위원회의 구성)

① 위원회는 다음 각 호의 위원으로 구성한다.

1. 위원장 : 학과장
2. 위원 : 학과 소속 교수

② 위원장은 위원회를 대표하고 회무를 총괄한다.

③ 위원 중 해당 사안과 직접적인 이해관계가 있는 자는 심의에서 제척된다.

제6조(위원회의 기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의·의결한다.

1. 학생의 비위행위에 대한 사실관계 조사
2. 징계 여부 및 징계 수위 결정
3. 징계 결과의 통보 및 후속 조치
4. 기타 학과장이 필요하다고 인정하는 사항

제7조(징계 사유) 위원회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 징계 사유로 한다.

1. 폭행, 협박, 감금 등 신체적·정신적 위해 행위
2. 절도, 강도, 방화, 금품갈취 등 재산적 피해 행위
3. 성폭력, 성희롱 등 성 관련 비위 행위
4. 시험 부정행위(대리시험, 부정 자료 사용, 시험 방해 등)
5. 수업 방해 행위(반복적 수업 방해, 교수·학생에 대한 위협적 언행 등)
6. 학과 및 실습실, 장비의 질서를 현저히 훼손하는 행위
7. 기타 항공정비사로서의 윤리와 품위를 심각하게 손상시킨 행위로서 학과장이 징계가 필요하다고 인정하는 경우

제8조(징계의 종류) 징계는 다음 각 호와 같이 구분한다.

1. 서면 경고
2. 학과 활동 제한(실습, 비교과, 행사 참여 제한 등)
3. 추천서 발급 제한
4. 학과장 명의의 근신 또는 특별 지도
5. 기타 위원회가 필요하다고 인정하는 조치

※ 단, 중대한 사안의 경우 대학 본부 징계 절차에 회부할 수 있다.

제9조(추천서 발급 제한)

① 징계위원회로부터 징계를 받은 학생에 대하여는 징계 확정일로부터 일정 기간 동안 학과 및 지도교수 명의의 추천서 발급을 제한할 수 있다.

② 추천서 발급 제한 기간은 징계 수위에 따라 위원회에서 정한다.

제10조(징계 정보의 제공)

① 징계위원회의 징계를 받은 학생에 대하여, 항공사·항공정비 관련 기관 등에서 윤리성 및 품행 확인을 공식적으로 요청하는 경우, 해당 학생의 징계 사실을 관련 법령 범위 내에서 제공할 수 있다.

② 이 경우, 해당 학생 본인에게 서면으로 통보한다.

제11조(징계 절차)

① 징계 사안이 발생한 경우 학과장은 위원회를 소집한다.

② 위원회는 해당 학생에게 소명 기회를 부여하여야 한다.

③ 위원회의 의결은 출석 위원 과반수의 찬성으로 결정한다.

④ 징계 결과는 서면으로 학생에게 통보한다.

제12조(기록 및 관리)

① 징계 결과는 학과 내부 기록으로 관리한다.

② 징계 기록은 교육 목적 외로 사용하지 않는다.

제13조(규정의 공지 및 확인)

① 본 규정은 학과 홈페이지에 공지하고, 내부 공문을 통해 공식화한다.

② 학과는 재학생을 대상으로 본 규정에 대한 확인 절차를 실시할 수 있다.

제14조(시행일)

이 규정은 2026년 1월 1일부터 시행한다.